Nous savons que vous attendez avec impatience, les résultats de l’action menée, par les élus CFDT au CHSCT. Un constat et des propositions d'amélioration ont été élaborés par les élus, avec le concours de salariés Facilio qui ont largement répondu à notre appel et que nous remercions.
Un constat est très largement partagé par la DG :
Suite à notre message d’alerte, la direction a diligenté un état des lieux, et simultanément, la recherche de solutions. En concertation avec la DNF, ITS, Cegid et avec les conseils d’un expert indépendant, des améliorations, dont la mise en œuvre s’étale du 3 novembre au 15 décembre 2014, devraient d'ores et déjà se faire sentir.
De manière plus générale, la DG insiste sur l’importance de facilio qui a toute sa place dans l’entreprise au même titre que l'ensemble des départements qui constitue l'offre de KPMG à notre clientèle.
La reconnaissance :
Nous avons rappelé que les salaires ne sont pas toujours en adéquation avec les compétences, l’implication et que les parcours de carrière sont perfectibles.
La DG a passé des consignes pour qu’il y ait une reconnaissance du travail. Un chantier plus général sera ouvert sur les parcours de carrière, mais également pour que le travail accompli par les équipes Facilio soit reconnu par l’ensemble des acteurs du cabinet.
Sur les disparités de traitement (heures supplémentaires, paiement de primes, récupérations et autres), la DG répond que cette liberté reste dans le giron des entités et des DR.
La conclusion des élus CFDT au CHSCT :
Nous avons :
- remercié la DG d’avoir, accepté de mettre ce point à l’ordre du jour, mis en œuvre sans tarder des solutions qui, nous l’espérons, apporteront davantage de confort et de sécurité aux équipes,
- rappelé l’importance de l’accompagnement des responsables d’équipes dans leurs fonctions managériales,
- insisté sur la nécessité de fidéliser les collaborateurs et réduire le turn over…
Nous resterons vigilants sur le volet RH : parcours de carrière et reconnaissance pécuniaire des salariés Facilio, puisque aucun engagement n’a été pris en termes de délais ou de moyens. Nous maintiendrons la pression tant que des mesures concrètes ne nous auront pas été présentées.
Nous vous souhaitons d'excellentes fêtes de fin d'année.
A très bientôt !
Bien cordialement,
Bien cordialement,
Les élus CFDT au CHSCT
Sylvie Bailleul
Valérie Chédé
Sylvie Lecourt
Isabelle Liber
