Qu'est-ce-que les délégués du personnel (DP)?
Élus dans les établissements de 11 salariés et plus, les délégués du personnel représentent le personnel auprès de l’employeur et lui font part de toute réclamation individuelle ou collective en matière d’application de la réglementation du travail (Code du travail, convention collective, salaires, durée du travail, hygiène et sécurité…).
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Qu'en est-il chez KPMG ?
L'élection des DP se déroulent tous les 4 ans. La prochaine interviendra en octobre/novembre 2015 en même temps que celle du CE.
A ce jour, l'entreprise compte moins de 80 DP pour un effectif qui oscille entre 7 500 et 8 000 salariés et 238 sites. Comment expliquer une telle carence ? Désintérêt, défiance, peur, manque de temps...
Pour la CFDT être DP est un formidable moyen pour manifester l'intérêt que l'on porte à sa communauté de travail et de pouvoir œuvrer à amélioration des choses.
A ce jour, l'entreprise compte moins de 80 DP pour un effectif qui oscille entre 7 500 et 8 000 salariés et 238 sites. Comment expliquer une telle carence ? Désintérêt, défiance, peur, manque de temps...
Pour la CFDT être DP est un formidable moyen pour manifester l'intérêt que l'on porte à sa communauté de travail et de pouvoir œuvrer à amélioration des choses.
La CFDT avec ses délégués du personnel ce sont...
34 élus pour toute la France. (retrouvez vos élus ici )
Etre DP CFDT :
ce n'est pas :
c'est :
Etre DP CFDT :
ce n'est pas :
- partir en guerre contre la direction,
- risquer d'être "mal vu" par l'encadrement ou les salariés,
- faire une croix sur sa carrière,etc.
c'est :
- se soucier de ses collègues et s'intéresser à l'entreprise
- porter les revendications individuelles et collectives
- négocier des améliorations qui profitent à tout le bureau
- développer l'information et communiquer
- veiller au respect des personnes et à l'application des règles
- travailler avec les élus CFDT du CHSCT, du CE et la section syndicale CFDT KPMG pour être efficaces, organisés, informés et construire ensemble de meilleures conditions de travail pour l'ensemble du personnel.
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A savoir :
En l'absence de DP sur un site, une élection peut être déclenchée à tout moment (et au plus tard, trois mois avant la fin du mandat) sur la demande d'une organisation syndicale (OS) ou d'un salarié.
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