MENAGE DE PRINTEMPS A L’AUDIT

Les auditeurs sont de plus en plus nombreux à nous contacter. Depuis quelques semaines, l’ambiance semble tendue. Des salariés sont sur la sellette :

- Avérés ou supposés l’insuffisance professionnelle, le manque de « feed-back » sont le terreau des services RH.

- Parfois, une mise sous pression est orchestrée pour faire craquer les gens et rajouter du stress au stress.

- Ici, c’est la hiérarchie qui évoque un profil qui ne correspond pas au métier d’auditeur et conseille au salarié de chercher autre chose… rapidement si possible …

- Là, c’est le comportement de la personne qui est mis au cause et KPMG adaptera les reproches à l'objectif visé : congédier le salarié.

C’est ce que vous êtes en train de vivre ? C’est ce que vit l’un(e) de vos collègues ?

Témoignez sur ce blog et contactez nous !

La CFDT signe l’accord GPEC

Cet accord GPEC fait suite à une première version signée en 2008. Dans un contexte économique très tendu, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences joue un rôle important. Nous retiendrons entre autres :

• La présentation au CE du projet de la mandature et des effets prévisibles sur les emplois, la gestion des compétences et les carrières des salariés
• L’obligation de tenir les entretiens annuels avant le 30 septembre (rémunération, du coefficient, objectifs, souhaits d’évolution, etc.)
• La formation (Interne, CIF, DIF, bilans de compétences, VAE, etc.)
• 2 jours de congé en cas de mobilité (1 pour recherche logement – 1 pour déménagement), et prise en charge des frais de transport et d’hébergement selon conditions.
•   La production tous les 3 ans du bilan social individuel pour les salariés ayant plus de dix ans d’ancienneté.

Cependant, la CFDT  avait formulé bien d'autres propositions qui ont été écartées par la Direction (sur le parcours de carrière des personnels administratifs, la mise en place d'indicateurs permettant le suivi des évolutions, les travailleurs handicapés,etc.). 

Les élus CFDT veilleront particulièrement au respect de cet accord.